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大河网讯 河南省沁阳市坚持用“心”强“新”，持续做优人才“引育留用”四篇文章，着力构筑人才工作新高地，为千年古县社会经济高质量发展注入人才新动能。

诚“心”引才，打造人才新磁场。开阔视野聚才。大力实施“沁阳英才计划”，开展高层次和急需紧缺人才招引工作，重点聚焦与经开区产业关联度高的先进地区，大力引进各类高层次人才和创新创业团队共2批76人，为助力高质量发展提供强力支撑。聚焦乡贤引才。建立“沁阳籍在外优秀人才库”，加强和在外优秀人才的感情沟通，发展“回归经济”政策，用浓厚的乡情感召张天良、武双庆等优秀人才返乡在紫陵镇范村、坞头村干事创业、造福家乡。需求导向选才。深入推进“人才强市”战略，根据需求导向积极选才，通过域外人员回调、高层次和急需紧缺人才引进、企业自主定薪聘请等方式，已累计引进各类人才300余名。

创“心”育才，厚植人才新优势。自主培育成才。围绕实施“4321”工程，聚焦新能源电池材料、新型有色金属加工等重点领域，申报培育焦作市级、省级人才（团队），已培育评选河南省高层次人才、焦作市级创新创业领军团队等共45人（团队）。搭建平台用才。以“政企联动·院地合作”活动为载体，充分发挥河南省科创园－河南省环保与精细化工新材料中试基地平台带动作用，推动36项科技成果落地转化。学用结合强才。通过举办人才论坛、外出学习、高层次和急需紧缺人才入职培训班等形式多样的培训，为人才搭建学习交流、增长见识的平台，不断提升人才培育学用实效。

温“心”留才，营造人才新生态。“线上+线下”，人才服务全覆盖。线下为人才提供医疗服务保障、配偶就业、子女优质教育、住房补贴、个税返还、户籍转移等“人才大礼包”。线上通过“怀府治理红云”智慧平台，开设人才心愿窗口，提供办理“沁阳英才”证书和“沁阳英才一卡通”服务、人才服务专员、政策咨询、人文关怀等全方位服务。“公寓+购房”，人才安居有保障。对接市房管中心等相关职能部门，梳理公租房资源，大力推进人才公寓建设。在桂竹园小区建设100余套人才公寓，供来沁人才入住。同时，整合沁园街道袁屯村10余套独栋别墅，为科创园内20余名专家人才提供安居配套设施。

精“心”用才，搭建人才新舞台。重点岗位用才。树立重实干、重实绩的用人导向，在事业单位重塑性改革中，提拔9名高层次人才充实到重要岗位。重点企业造才。聚焦新能源电池材料、新型有色金属加工、新材料等重点企业专项招聘人才，人才编制关系由市里统一管理，工资薪酬由企业代发，五年之后根据人才意愿决定留企业或回市直单位。急难险重炼才。坚持把岗位需要、岗位要求和人才人选条件紧密结合起来，将新引进人才安排到科技、乡村振兴、教育、卫生、疫情防控等人才紧缺的部门，在急难险重、基层一线等重要岗位历练人才。（张斌倩 张哲轩）